Predavači

• Alessandro De Giacomo Political Officer - Focal Point for Human Rights EU Delegation to Bosnia and Herzegovina
  

  Alessandro De Giacomo

  Political Officer - Focal Point for Human Rights EU Delegation to Bosnia and Herzegovina

  Alessandro De Giacomo is a Political Officer at the EU Delegation to Bosnia and Herzegovina since March 2022. As the appointed “Focal Point for Human Rights”, he is responsible to advocate for Bosnia-Herzegovina’s (BiH) progress on fundamental rights and to ensure a comprehensive approach on all human rights matters for the EU in BiH.

  In his capacity as the Deputy to the Head of the EU Integration, Political, Press and Information section of the EU Delegation, Alessandro also supports his Head of Section for the overall coordination of the Bosnia and Herzegovina’s EU integration.

  Before taking on his current post, he worked at the European External Action Service (EEAS) Headquarters in Brussels, first in the US and Canada Division, during the 2016 US elections and the signature of the CETA free trade agreement with Canada, and, later, as the main contact point for the colocation of diplomatic premises within the EU Delegations worldwide.

  Prior to his assignments at the EU’s Diplomatic Service, Alessandro worked at the United Nations in New York and in several private sector firms (i.e., the BCW Public Affairs consultancy in Brussels, the Mafrici Law Firm in Rome, and The Washington Diplomat newspaper in Washington D.C.).

  He holds a combined Bachelor and Master’s Degree in Law from LUISS Guido Carli University in Rome, a Master of Arts in EU International Relations and Diplomacy Studies from the College of Europe in Bruges, and a Master’s in Diplomatic Studies from the SIOI Diplomatic Academy in Rome.

• Amila Kurtović – Buđevac Head of Talent Management Authority Partners BIH
  

  Amila Kurtović – Buđevac

  Head of Talent Management Authority Partners BIH

  Amila Kurtović-Buđevac je profesionalac za upravljanje ljudskim resursima i talentima sa više od 19 godina iskustva, a trenutno je voditeljica upravljanja talentima u Authority Partners. Sa magisterijem iz menadžmenta ljudskih resursa na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu, Amila se specijalizirala za pokretanje organizacijskog razvoja i pionirske strateške inovacije u procesima i alatima upravljanja talentima. U svojoj ulozi, Amila nadgleda sveobuhvatnu implementaciju strategija upravljanja talentima, kao i procesa i alata upravljanja talentima koji su zamršeno usklađeni sa ciljevima kompanije, čime se povećava organizacijska efikasnost i podstiče održivi rast. Njen pristup spaja napredne strategije s praktičnim inovacijama, pozicionirajući HR kao osnovu organizacijskog uspjeha. Pošto je živjela u Holandiji tokom svog djetinjstva i živjela i radila u Švedskoj kao odrasla osoba, Amilina iskustva su duboko obogatila njenu perspektivu i poboljšala njenu prilagodljivost različitim poslovnim okruženjima. Radila je u multinacionalnim kompanijama i efikasno je upravljala ljudskim resursima i komunikacijskim strategijama preko kulturnih granica. Certificirani profesionalni Scrum Master i Product Owner, Amila je vješta u agilnim metodologijama koje poboljšavaju njenu sposobnost upravljanja složenim projektima i efikasnog izvršavanja strateških ciljeva. Tečno govori engleski, švedski, holandski i njemački, koristi svoje višejezične vještine kako bi poboljšala komunikaciju i saradnju u globalnim timovima.

• Armin Suljić Direktor Razvoja i podrške prodaji srednja i mala preduzeća
  

  Armin Suljić

  Direktor Razvoja i podrške prodaji srednja i mala preduzeća
• Ines Jozić Culture & Employer Branding Manager BU Adria Coca-Cola HBC.
  

  Ines Jozić

  Culture & Employer Branding Manager BU Adria Coca-Cola HBC.

  Human Resources Professional sa 20 godina iskustva u Odjelu za ljudske potencijale Coca-Cole HBC

• Ivana Matić Osnivačica i direktorica Women in Adria
  

  Ivana Matić

  Osnivačica i direktorica Women in Adria
• Jovana Musić Co-founder and CEO Sarajevo VRX Immersive Museum
  

  Jovana Musić

  Co-founder and CEO Sarajevo VRX Immersive Museum

  Jovana Musić je suosnivačica i direktorica Sarajevo VRX Immersive Museum, prvog VR muzeja u BiH, te direktorica HUB387 i suosnivačica ACADEMY387. Posjeduje višegodišnje iskustvo u radu sa startupima iz IT i edukativnog sektora. Iako je psiholog po struci, većinu svog profesionalnog života je provela radeći u business orijentisanim kompanijama i to na poslovnima menadžerice ljudskih resursa i operativnog menadžera. Posljednjih deset godina svoju karijeru je gradila u HUB387 i ACADEMY387 gdje je od samih početaka. Akademija danas ima preko 200 predavača i preko 6.000 polaznika koji su prošli kroz njene edukativne programe, a HUB387, prvi coworking prostor u BiH sa prvim startup inkubatorom i akceleratorom, kroz koje su prošli brojni mladi preduzetnici, danas je početna stanica sa preko 75 registrovanih kompanija.

• Lejla Kraljević Co-founder Derubis Caravans
  

  Lejla Kraljević

  Co-founder Derubis Caravans

  Lejla Kraljević je dinamična poduzetnica i vizionarka, poznata po osnivanju Derubis Caravans-a. Uz doživotnu posvećenost ekološkoj svijesti, transformirala je svoju strast u akciju, koristeći inovativne dizajne i održive prakse. Udata za brodograditelja, Lejlin jedinstveni pristup prepliće njen poduzetnički duh sa stručnošću njenog supružnika, što je rezultiralo stvaranjem Derubis karavana. Njihov Monokok dizajn, koji simbolizuje snagu i stabilnost, postao je zaštitni znak njihovog brenda. Lejlino rukovodstvo je obilježeno oštrom sposobnošću da prepozna mogućnosti i implementira najsavremenija rješenja. Osim svojih poslovnih poduhvata, aktivno se uključuje u svoju zajednicu, podržavajući mlade poduzetnike i sudjelujući u humanitarnim inicijativama. Priča Lejle Kraljević služi kao svjetionik inspiracije, inspirirajući druge da ostvare svoje snove, istovremeno podstičući pozitivne promjene u svijetu.

• Maja Andrić B2B Sales Consultant za BIH, JYSK West Balkan
  

  Maja Andrić

  B2B Sales Consultant za BIH, JYSK West Balkan

  Karijeru u Jysk -u je započela 2019 godine kao voditelj trgovine u Trebinju. Kroz ovaj period se usavršavala I razvijala svoje prodajne sposobnosti. Ujedno sarađivala sa drugim kompanijama I taj razvojni put joj je pomogao da danas bude na poziciji koju obnaša. Posvećena je maksimalno razvoju novog segmenta poslovanja JYSK BUSINESS TO I jačanju prepoznatljivosti B2B odjela ove kompanije za BH tržište.

• Sanja Miovčić Executive director, Foreign Investors Council
  

  Sanja Miovčić

  Executive director, Foreign Investors Council

  Sanja Miovčić (rođena 1978.godine) obavlja funkciju izvršne direktorice u Foreign Investors Council (FIC) – Vijeću/Savjetu stranih investitora Bosne i Hercegovine od 2016. godine. FIC je najznačajnija nezavisna poslovna asocijacija koja od 2006. godine aktivno promoviše i razvija predvidljivo, konkurentno i održivo poslovno okruženje kroz otvoreni dijalog s vlastima i drugim relevantnim partnerima. FIC danas okuplja 70 stranih i domaćih kompanija koje su investirale više od 9 milijardi KM i zapošljavaju više od 20.000 radnika.
  Sanja ima više od 20 godina profesionalnog iskustva u brojnim međunarodnim kompanijama i organizacijama. Prije nego što se pridružila FIC-u, radila je više od 10 godina kao voditelj poslovnog razvoja i marketinga u uglednoj austrijskoj konsultantskoj kompaniji Wolf Theiss. Sanja pruža podršku kompanijama u vezi s ulaganjima i poslovnim razvojem s vrlo razvijenim vještinama rješavanja problema i strateškog planiranja.
  Sanja je svoje aktivnosti usmjerila na lobiranje, komunikaciju i umrežavanje kroz članstvo u brojnim globalnim i lokalnim udruženjima. Trenutno je članica je upravnog odbora Agencije za promociju stranih ulaganja Bosne i Hercegovine (FIPA), te bivša predsjednica Upravnog odbora IFTDO-a (Međunarodne federacije organizacija za obuku i razvoj), globalnog udruženja osnovanog 1972. godine u Ženevi, i počasni član poslovne asocijacije CEEWABA – Centralno Istočna Evropa & Zapadna Afrika, član upravnog odbora Impakt Investment Fondacije u BiH, i članica European Women Association (EWA), članica World Minds – prestižne intelektualne zajednice.
  U svojoj impresivnoj karijeri prošla je niz prestižnih programa stipendiranja i studiranja u SAD-u, Velikoj Britaniji, Kini, Austriji, zemljama regiona, kao što je program profesionalne razmjene Ambasade SAD-a – IVLP i Akademija liderstva za razvoj (LAD) podržan od strane Instituta za međunarodne studije Freeman Spogli Univerziteta Stanford.
  Živjela je i radila u nekoliko zemalja Zapadnog Balkana i upoznata je sa regionalnim ekonomskim i socijalnim pitanjima. Sanja je do sada organizovala i učestovala na brojnim poslovnim konferencijama i događajima u zemlji i inostranstvu. Tečno govori engleski i francuski jezik, a služi se italijanskim, španskim i njemačkim. Pored posvećenosti poslu i ličnom razvoju, Sanjina strast su pisanje, čitanje i jedrenje.

• Vanja Spaho Partnerica Women in Adria Bosna i Hercegovina
  

  Vanja Spaho

  Partnerica Women in Adria Bosna i Hercegovina

  Vanja Spaho ima snažno razumijevanje i iskustvo s više aspekata poslovnog razvoja – od strategije preko prodaje do komunikacije. Preko 23 godine općeg profesionalnog iskustva u komercijalnom sektoru stečeno u mnogim područjima poslovanja, od prodaje do razvoja I strategija u oblasti komunikacija i marketinga.
  Više od 15 godina posebno vrijednog iskustva u upravljanju događajima i komunikacijama izravno odrađeno s raznim lokalnim, regionalnim i međunarodnim klijentima: UNICEF, UN, Veleposlanstvo SAD-a, USAID, AmCham, Fond za otvoreno društvo, Audi, VW, Seat, Škoda I Porsche, ASA osiguranje, ASA A Leasing, Velux, Hifa Group, McDonalds, Lutrija BH, BH Telecom, Procter & Gamble, IFC Pepse, FedEx, Nike, Raiffeisen banka, Doncafe, Western Union itd.
  Opsežno praktično iskustvo u organizaciji i vođenju niza malih i velikih događanja u različitim poslovnim sektorima (FMCG Summit događaji, Ladies In Events, Ladies IN Awards 2017., INhoreca Confest 2018., Digitala.Press konferencija, Social Impact Award Završni događaj, itd.)
  Nesebično prenosi svoje vrijedno iskustvo mentorisanjem i savjetovanjem novim generacijama poduzetnika i aktivno sudjelujeluje u aktivnosti koje će stvoriti bolje okruženje za veći uticaj žena u poslovnom svijetu.

• Vilma Tunjić Juzbašić Direktorica za održivost, Mozaik
  

  Vilma Tunjić Juzbašić

  Direktorica za održivost, Mozaik

  • Vilma Tunjić Juzbašić trenutno radi kao Direktorica održivosti u Fondaciji
  Mozaik, u posebnom Odjelu Mozaik ESG Solutions. Nakon završenog Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, karijeru je počela u programu američke razvojne agencije USAID i nastavila na vodećim funkcijama u stranim financijskim institucijama, bankama i leasing kućama. Bila je i tri godine direktorica prvog fintech društva u BiH – IuteCredit s centralom u Tallinnu, Estonija. Živjela je, školovala se i radila u 3 europske države, Velikoj Britaniji, Njemačkoj i Hrvatskoj.
  Tijekom više od 20 godina radnog iskustva u financijskim institucijama, prvenstveno u korporativnom sektoru, intenzivno se susretala sa CSR (Corporate Social Responsibility) i bila fascinirana uspješnim vodećim tvrtkama koje uspijevaju da budu i profitabilne i da budu društveno odgovorne.
  To ju je ohrabrilo da se prije dvije i pol godine pridruži Fondaciji Mozaik i da radi na pokretanju biznisa koji potpomažu održivi razvoj (reciklaža plastike), doprinese razvoju programa društvenog bankarstva za startupe (program Korak po korak, Sparkasse banke) i gradi kapacitete i okruženje za održiva ulaganja.
  Vilma je trenutno u procesu pohađanja višemjesečne obuke i certificarenja na Frankfurt School of Finance and Management za ESG i Impact investing.

• Zana Karkin Founder Bazerdžan Retail Apparel and Fashion
  

  Zana Karkin

  Founder Bazerdžan Retail Apparel and Fashion

  Zana Karkin je osnivačica kompanije Bazerdžan. Diplomirana inženjerka informacionih tehnologija koja je prešla put od struke do preduzetništva, svoju viziju poslovanja usmjerila je ka stvaranju inspirativnog kreativnog studija i prodajnog mjesta u Sarajevu. Njena želja da gradu pruži centar kreativnosti nije samo izraz lične strasti, već i posvećenost očuvanju kulturnog nasljeđa Bosne i Hercegovine te podrške mladim talentima. Posvećena je razvoju Bosne i Hercegovine, te aktivno djeluje s ciljem unaprjeđenja ekonomskog prosperiteta, posebno putem razvoja IKT sektora.