Predavač

  • Sanda Ljukovac
    Sanda Ljukovac
    HR konzultant, Festina Lente d.o.o. Sarajevo

    Sanda Ljukovac, HR profesionalac, edukator i moderator, više od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapređenju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima u organizacijama. Aktivnost izgradnje i unapređenja prodajnih i univerzalnih vještina zaposlenika dizajnirala i provodila u različitim privrednim industrijama u BiH kao i kompanijama u regionu. Od 2015. godine aktivan je član i jedan od osnivača Udruženja za upravljanje ljudskim resursima. Pored diplome diplomiranog ekonomiste posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata, DDI Target selection licence alat za intervjuisanje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, Point of you praktičar, licence SDI modela u cilju identifikovanja i formiranja timova. U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara sa fokusom na unaprijeđenje univerzalnih i prodajnih vještina. Posjeduje izraženu želju I motivaciju da stečena znanja i iskustva podijeli sa učesnicima seminara kroz interakciju i otvorene diskusije.

Datum

13 lip 2024
Expired!

VRIJEME

09:30 - 12:30

13.06.2024. Networking Breakfast Banja Luka: Vozite kompanije klase SUPERB

Upravljanje ljudskim resursima u današnje vrijeme dobija karakteristiku automobila super klase i kao takva zahtjeva vozače sa sofisticiranim vještinama i kompetencijama. Jedan od izvanrednih upravljačkih koncepata jeste svakako SUPERB, istražen i razvijen od strane tima stručnjaka okupljeni Business psychology lab u Hrvatskoj.

U samom početku voziti auto klase SUPERB odnosno upravljati kompanijom po tom principu može izgledati komplikovano, a podrazumijeva sljedeće:

S – Safety (sigurnost) – ono što ljudi žele od posla je prije svega sigurnost, prevashodno materijalna a potom i psihološka sigurnost.

U – Upgrading (nadogradnja) – neovisno o radnom mjestu, svi teže rastu, razvoju i osjećaju  da su kompetentni za to što rade.

P – Purpose (svrha) – svima treba osjećaj smisla i svrhe kroz posao koji rade, kada to nedostaje produktivnost i efikasnost su značajno upitne.

E – Empowerment (osnaživanje) – izazovnost onoga što radimo, uključenost i mogućnost da se ostvari uticaj ima direktni uticaj na motivaciju zaposlenika.

R – Relationships (odnosi) – odnosi zasnovani na povjerenju, empatiji i razumijevanju potreba predstavljaju temelj radnih procesa uspostavljenih u kompanijama.

B – Balance (ravnoteža) – ravnoteža između poslovnih i ostalih životnih uloga, predstavljaju osnov za osjećaj pripadanja jednog organizaciji.

Dublje i praktično upoznavanje koncepta SUPERB i kako ga možete implementirati u kompanijama, bez obzira ne veličinu kompanije, da li je SUPERB obavezno skup ili je dostupan, primjeri iz prakse za implementaciju koncepta, sve to i još mnogo toga možete saznati na radnom doručku……

 

LOKACIJA:

Hotel INTEGRA Banja Luka

Kralja Petra I Karađorđevića 129

78ooo Banja Luka, Bosna i Hercegovina

+387 51 493 420

 

ULAZNICA:  70 KM 

 

PODACI ZA UPLATU:  

MATIĆ SAVJETOVANJE BH d.o.o

Maglajska ulica 1  

71000 Sarajevo  

IB: 4203047580008  

Račun: Raiffeisen banka, 1610000291160061 s naznakom “Networking Breakfast Banja Luka” 

 

Kontakt osoba: Vanja Spaho, [email protected] 

Prijave i odjave su moguće do 11.06.2024.

Nakon toga ne vršimo povrat uplaćenih kotizacija.

Program

Networking Breakfast Banja Luka

9:30 - 10:00
Registracija, doručak i umrežavanje
10:00 - 11:30
Vozite kompanije klase SUPERB
Predavači
Sanda Ljukovac
11:30 - 12:30
Umrežavanje i diskusija
Sanda Ljukovac
Sanda Ljukovac
HR konzultant, Festina Lente d.o.o. Sarajevo
Sanda Ljukovac, HR profesionalac, edukator i moderator, više od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapređenju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima u organizacijama. Aktivnost izgradnje i unapređenja prodajnih i univerzalnih vještina zaposlenika dizajnirala i provodila u različitim privrednim industrijama u BiH kao i kompanijama u regionu. Od 2015. godine aktivan je član i jedan od osnivača Udruženja za upravljanje ljudskim resursima. Pored diplome diplomiranog ekonomiste posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata, DDI Target selection licence alat za intervjuisanje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, Point of you praktičar, licence SDI modela u cilju identifikovanja i formiranja timova. U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara sa fokusom na unaprijeđenje univerzalnih i prodajnih vještina. Posjeduje izraženu želju I motivaciju da stečena znanja i iskustva podijeli sa učesnicima seminara kroz interakciju i otvorene diskusije.

Prijavite se